لغو بازنشستگی پیش از موعد در سال آینده

گفتگو با :
مراد علی منصوری، عضو کمیسیون اجتماعی و تلفیق مجلس شورای اسلامی
غفار اسماعیلی، عضو کميسيون برنامه و بودجه و تلفیق مجلس شورای اسلامی

سیاست بازنشستگی پیش از موعد، در جهت کوچک سازی دولت و پایین آوردن قیمت تمام شده خدمات، یک عامل موثر بود. اما مکانیزمی که پیشنهاد کرده بود مکانیزم موفقی نبود و در نتیجه کسانی که می توانستند بیرون کار کنند، مفید واقع شوند و درآمد بیشتری از کار دولتی داشته باشند، آنها متقاضی بودند.

رادیو گفت و گو: در پی پیشنهاد دولت مبنی بر لغو بازنشستگی پیش از موعد در سال آینده، کمیسیون تلفیق عصر چهارشنبه  با نظر دولت موافقت کرد. آقای اسماعیلی، علت پیشنهاد دولت مبنی بر لغو بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت چه بوده؟

 منصوری: ابتدای این موضوع به پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش بر می گردد.  در واقع وزارت آموزش و پرورش به دلیل افزایش نیروی انسانی و ایجاد یک شرایط مناسب برای وزارت آموزش و پرورش، این پیشنهاد را داشت که به مجلس آمد و مجلس هم در دوره هفتم تصویب کرد. الان هم که این موضوع در کمیسیون اجتماعی مجلس  مطرح شد ، جزء پیشنهاداتی بود که به کمیسیون ما ارجاع شد. کمیسیون اجتماعی یک اصلاحاتی را انجام داد با این عنوان که افرادی که در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت بازنشسته شده یا می شوند، مشمول اختیار به کار گیری موضوع ماده 41 قانون الحاقی موادی با قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت به جز از مورد قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت به جز در مورد مقامات موضوع ماه 701 قانون مدیریت خدمات کشوری نمی باشد.

رادیو گفت و گو: اگر ممکن است خلاصه آنچه را که تصویب
کرده اید،بدون اشاره به ماده ها و تبصره ها، بفرمایید.

 منصوری: در مجموع کمیسیون اجتماعی نظر موافق داشت. منتها با یک اصلاحاتی .ما آمدیم یک بندی گذاشتیم که با درخواست افراد و پذیرش عالی ترین مقام یا مدیریت آن شهرستان و آن منطقه. منتها آنچه اتفاق افتاده چیز دیگری است. مدیران و مسئولین نباید  هر درخواستی را بپذیریند. ما الان در آموزش و پرورش نیروهای پر توان را از دست داده ایم؛ نیروهایی که می توانستند برای آموزش و پرورش مفید و موثرباشند. به هر حال قانون بوده افراد درخواست کردند، نباید مدیران بلافاصله این پذیرش را انجام می دادند.

رادیو گفت و گو: البته می شد با یک سری اصلاحات این قانون را اصلاح کرد تا دیگر این گونه نشود یک سال این پیشنهاد را بدهند سال بعد در نقطه مقابل آن بایستند.

 منصوری: کمیسیون اجتماعی پیشنهاد داد که به هر حال این موضوع با این شرایط باشد ، برای افرادی که مسائل و مشکلاتی دارند  و متقاضی هستند و این فضا بوجود بیاید. در کمیسیون تلفیق هم که دیروز مطرح شد، به هر حال نظر کمیسیون یک نظر کارشناسی بود و کمیسیون موافقت نکرد، حالا باید منتظر  صحن علنی  مجلس  بود.

 رادیو گفت و گو: آقای اسماعیلی،  در پیشنهاد دولت ، مدیران مستثنی شده بودند، به چه دلیل کمیسیون تلفیق با این پیشنهاد مخالفت کرد؟

اسماعیلی: این سیاستی که اعمال شده بود به نظر من یک سیاست صحیحی بود. به جهت اینکه در جهت کوچک سازی دولت و پایین آوردن قیمت تمام شده خدمات؛ چه آموزشی چه اداری ، یک عامل موثری بود. منتها مکانیزمی که پیشنهاد کرده بود مکانیزم موفقی نبود.

رادیو گفت گو: بهتر نبود آن مکانیزم اصلاح شود ؟

  اسماعیلی: مکانیزمی که پیش بینی شده بود. یک بار مالی سنگینی را به منابع ملی و دولت تحمیل می کرد. در نتیجه دولت نتوانست با توجه به منابع پیش بینی شده که از کانال کمیسیون تلفیق و مجلس می گذرد این را تأمین کند. از طرف دیگر معمولاً سیاست بر این بود که نیروهایی که زائدند،نیروهایی که کارای پایینی دارند به نحوی از این طریق استفاده کنند و اینها بازنشسته شوند و قبل از موعد یک امتیازی هم بدهند و آن سبک سازی انجام شود. عملاً غیر از این اتفاق افتاد. در نتیجه کسانی که بیرون می توانستند کار کنند  و مفید واقع شوند و بیشتر از کار دولتی در بیاوردند، بیشتر آنها متقاضی بودند.